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天津神州浩天科技有限公司員工基本行為規(guī)范發(fā)布

發(fā)布時間:2014-08-31 11:19

 

為了樹立公司的良好形象,提高員工素質(zhì),新的員工行為管理規(guī)范大家可以通過日志系統(tǒng)的公告選項中進行下載查閱讀。

新的員工行為管理規(guī)范通過:行為規(guī)范、禮儀規(guī)范、企業(yè)文化減分、督促實施及違紀規(guī)范匯總等方面明確要求員工應(yīng)遵守的紀律規(guī)范行為。

201481全體員工應(yīng)自覺遵守此行為規(guī)范。

天津神州浩天科技有限公司為樹立公司的良好形象、提升員工的自身修養(yǎng),對公司《員工基本行為規(guī)范》進行修訂。新版規(guī)范修訂了行為規(guī)范、禮儀規(guī)范、企業(yè)文化減分、督促實施及違紀規(guī)范匯總等方面的內(nèi)容。新版規(guī)范明確要求員工應(yīng)遵守公司相關(guān)制度要求,共同構(gòu)建和諧企業(yè)文化;激發(fā)員工的自覺性,強化員工對企業(yè)的認同感,使員工不僅僅注重自我利益,更考慮企業(yè)乃至社會的利益;增強企業(yè)管理的規(guī)范化和法制化,為員工行為是否符合企業(yè)宗旨和利益提供制度的依據(jù),而不是少數(shù)個人或部門意志;建立公開、公平、公正的工作環(huán)境,以開放式的標準營造一個人人舒心、事事順心、處處有心的和諧工作氛圍;實現(xiàn)個人利益與企業(yè)利益的雙贏化,行為規(guī)范等同于職場規(guī)范,在員工為公司創(chuàng)造效益的同時,個人的職場價值得到提升。新《員工基本行為規(guī)范》已在日志系統(tǒng)中以公告的形式頒發(fā)并且于201481日開始實施。

 

                                                                      文/崔勇