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為加強員工對企業(yè)文化的認同感及提高培訓效果，2011年浩天科技將以新的形式進行全員培訓，并印發(fā)了新的《企業(yè)文化建設培訓手冊2.0（草案）》?；诟鞑块T有著不同的業(yè)務特點和工作方法，為便于工作安排、增加培訓時間靈活性，員工可以自主選擇時間和批次參加培訓。培訓的具體時間將于每月月初公布。培訓共設置8個課程，每次培訓時長約90分鐘，每月將安排四次相同的培訓內(nèi)容。同時，為了使培訓趨于正規(guī)化，公司將進行嚴格的考勤記錄，實行課前、課后雙重打卡或簽到制度。
2011年3月24日，董事長馬豐寧針對重新修訂的企業(yè)文化手冊對部分員工進行了首批培訓。此次培訓從建設企業(yè)文化的意義入手，結(jié)合公司內(nèi)部實際情況，引用具體案例及其他公司先進的管理經(jīng)驗就“科學發(fā)展、 “善于溝通”、 “不驕不躁”、“積極負責”、 “執(zhí)行有力” 、“著想用戶”、“創(chuàng)造價值”等標題進行生動、深入的講解，最后指出只有營造誠信、負責的企業(yè)文化氛圍，懷有奉獻社會的胸懷，個人與企業(yè)才會發(fā)展得更好。
文/韓慶華 于沫 攝影/于沫
